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塵肺病患者救命錢“被協調” 縮水70%

發表時間:2015-01-05 來源:職業衛生網 瀏覽次數: 評論: 頂: 踩:

李教保等36名礦工在江西樂平市趙家山煤礦工作時,被診斷為塵肺病。2012年8月,樂平市勞動人事爭議仲裁委員會裁決:煤礦方應當根據每個工人塵肺病嚴重程度,賠付他們幾萬到二十幾萬數目不等的賠償金。但僅僅兩個月后,在樂平市政府參與調解下,大多數礦工簽署了一紙《工傷賠付協議書》,僅一次性賠付仲裁賠償款的30%,并注明“乙方在獲得甲方賠付后,自愿放棄再向甲方申請賠付的權利”。2013年4月開始,礦工們向法院起訴要求撤銷《工傷賠付協議書》,但法院至今一直拒絕受理。(見1月3日新華社報道)

塵肺病人的待遇是法律規定的,用人單位應該賠償。即使不同意仲裁裁決的賠償數額,也應該按照法定程序申請法院判決。然而,當地法院的做法令人蹊蹺:一方面不受理礦方的訴訟請求,另一方面將案件推給當地政府,由當地政府“協調”給予職工30%的賠償金。在政府、法院、礦方的三重壓力下,一些塵肺病人或出于早拿到賠償金,或出于不懂法,或頂不住壓力,或出于擔心拿不到錢,而接受了賠償金縮水70%的安排。這樣的《工傷賠付協議書》,對職工顯然不公平。

法院是定紛止爭的最后一道關。這道關把得好不好,直接關系到當事人的合法權益的保護,關系到司法公正的實現程度。但是樂平市法院做得如何呢?且看其表現:其一,對于礦工們的起訴,法院不僅不受理而且推給了政府;其二,法院的調解書應該得到雙方的同意并且簽字后才能生效,但該案部分員工并沒有簽字,也被要求履行調解書;其三,對于不同意調解的應該判決,即使是已經生效的判決,如果顯失公平,按照《民事訴訟法》的相關規定,職工也可以申請再審,撤銷不公平的判決。但是,樂平市法院卻對上述請求一直拒絕受理。

目前,一些地方對于一些比較敏感的社會問題,有意無意采取冷處理的方式,有的更是期望將問題”拖黃了“。但是塵肺病職工的利益保護,隨著時間的延展,會變得更敏感、更迫切,解決起來難度更大。法律是社會正義的底線,不管誰是誰非,只有通過司法審判才能最終定紛止爭,才能從法律上厘清誰對誰錯,從這個角度說,不受理只會激化矛盾。

樂平縣不受理塵肺病人的起訴,已經引起了社會的關注,期待相關法院,從社會穩定出發、從保護弱者的合法權益著手,盡快對不受理的做法給出一個有說服力的理由。相關法院在沒有正當理由情形下,調解書實體部分不公正不予糾正,程序部分合法的不予保證,確實說不過去。(中工網 魏文彪)

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