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職業衛生程序文件:管理評審程序

發表時間:2013-11-14 來源:職業衛生網 瀏覽次數: 評論: 頂: 踩:

1. 管理評審程序

14.1. 目的

定期進行管理評審,保證質量方針和質量目標適合于檢測工作及其發展,確保管理體系的持續適用和有效運行。

14.2. 范圍

適用于我所管理體系的管理評審。

14.3. 職責

14.3.1. 所長主持管理評審,確定參加評審人員,批準評審報告。

14.3.2. 質量負責人向所長報告我所管理體系的運行情況,負責管理評審計劃的實施及組織協調工作。

14.3.3. 各檢測室負責提供與本身工作有關的管理評審所需的資料,負責落實評審中提出的糾正和預防措施的實施工作。

14.3.4. 綜合管理室負責管理評審的準備工作,評審報告的編制和評審后的改進監督。

14.4. 1工作程序

14.4.1. 管理評審的頻次。

14.4.4.1. 一般情況下,11個月舉行一次評審。

14.4.4.2. 如下特殊情況,可增加評審頻次。

質量方針、質量目標的修訂。

管理體系文件的重大修改或補充。

組織機構的重大調整。

重大質量事故的發生。

客戶的投訴。

所長認為需要的其它情況。

14.4.2. 評審準備

制定評審計劃,綜合管理室每年年初制定評審計劃,每年11月選擇一天進行管理評審,具體日期由所長確定。當發生重大質量事故、組織機構、人員發生重大變化或發現工作中管理體系不能有效運行時,必須增加評審,增加評審的時間由所長確定。綜合管理室為評審進行準備,提供內審報告、糾正和預防措施及

其跟蹤驗證報告、外審報告等材料。

質量負責人準備管理體系運行情況報告。

綜合管理室提前一周的時間向評審參加者(我所最高管理層和各室主任)發出通知,要求做好準備。

14.4.3. 評審實施

評審的形式和參加人員

管理評審以會議的形式進行。會議由所長主持,副所長、質量負責人以及各檢測室主任和高級工程師參加。綜合管理室負責會議的記錄。

14.4.4. 評審的內容

管理體系管理評審的具體內容包括:政策和程序的實用性,管理和監督人員的報告,近期內審的結果,外部機構的評審意見,委托方的反饋意見或申(投)訴,實驗室間的比對和能力驗證結果,預防和糾正措施實施的情況和效果,以及可能影響管理體系的組織機構變化,新技術和儀器設備的應用,職工教育培訓等方面。

14.4.5. 管理評審報告

14.4.5.1. 管理評審結束后,質量負責人組織綜合管理室將管理評審會議所發現的問題和評審結論進行匯總,形成年度管理評審報告和整改意見書,并提交所長批準。綜合管理室負責監督整改措施的落實。管理評審報告可包括以下方面內容:

評價管理體系的適宜性和有效性

對質量方針、質量目標、管理體系文件的調整和修改、補充。

14.4.5.2. 綜合管理室根據會議記錄形成管理評審報告,交質量負責人審核,所長批準,綜合管理室以文件形式發放。

14.4.5.3. 管理評審制定的決議,各相關部門落實并跟進。

14.4.5.4. 管理評審包括對日常管理會議中有關議題的研究。

14.5. 相關文件

《不符合工作控制、糾正和預防措施程序》(WGZF/CX09-1013)

《偏離管理體系或技術標準的識別和控制程序》(WGZF/CX01-1013)

《管理體系內部審核程序》(WGZF/CX13-1013)

14.6. 質量記錄

 

管理評審報告

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